Brasileiros tem remuneração superior na maior parte dos cargos

Estudo inédito da Michael Page, empresa global de recrutamento executivo, comparou a remuneração dos executivos brasileiros com seus pares latino-americanos e constatou que, em 72% dos cargos analisados, no Brasil se ganha mais - as informações são do Mercado.com.

De acordo com o blog, foram analisados ao todo 29 cargos entre médias e grandes empresas no Brasil, Argentina, Chile e México.“O crescimento dos últimos anos associados ao peso da nossa economia contribuiu para esse cenário”, explica o diretor executivo do grupo Michael Page no Brasil, Marcelo De Lucca,

A pesquisa explicita algumas distorções salariais severas entre o Brasil e demais países que refletem o momento do país. Áreas como vendas, engenharia, incorporação e financeira pagam muito acima da média no Brasil em relação aos demais países. “Um diretor de operações que atua no varejo brasileiro pode ganhar o dobro do que o profissional similar mais bem pago da região, que é o Chileno”, explica De Lucca.

Ainda de acordo com De Lucca, em alguns setores as diferenças salariais chegam a ser agressivas. O boom do setor imobiliário, por exemplo, impactou tanto na remuneração dos executivos brasileiros que um diretor no país chega a ganhar até 91% a mais do que o segundo colocado. “No caso do mercado de Oil & Gas as diferenças salariais ultrapassam 100%”, conclui.